重庆巴洲文化旅游产业集团有限公司

招聘工作人员简章

为加强人才队伍建设，优化人才结构，根据区属国有公司人员招聘相关规定，结合公司实际，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考核的方式择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员2名（具体招聘岗位详见附件）

三、招聘范围和对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件（详见附件）；

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2022年2月8日至2月21日。

2.报名方式：本次招录采取网络报名，请应聘人员将报名资料电子件发至报名邮箱：624033030@qq.com。联系人：刘老师，联系电话：13436018383

3.报名提交资料（提供电子档）：1.报名表；2.一寸免冠彩色登记照片；3.本人身份证、学历学位证书；4.本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。报名者对提供的资料真实性负责。公司根据报名者提供的资料进行资格初步审查，初步审查合格者通知进入考核。

五、资格审查和考核

被通知参加考核的人员应将报名提交所需的资料纸质件带到考核现场进行现场资格审查，经复审无误后进入考核环节，若资格审查不合格的，取消进入考核环节。

考核以结构面试的形式进行，由公司招聘工作领导小组办公室成员组成考核面试小组，对招聘人员进行考核面试，面试分值为100分，低于60分者不得进入体检环节。

考核时间、地点通过电话另行通知。

六、体检和政审

（一 ）体检

体检人选根据考核总成绩从高到低等额确定。若考核总成绩出现并列，则组织加试，以加试成绩高者优先。体检人员到指定医院参加体检（体检费用自理）。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。

受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向公司提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（二）政审

体检合格者，由公司党建人事部到其户口所在地村、社区，派出所和上一就职单位审查，属应届毕业生的到其就读高校审查。

七、公示

考察合格的拟聘人员，在公司公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用及待遇

1.聘用：公示无异议或经核实不影响聘用的人员，与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

2.工资待遇：按规定享受公司相应岗位级别人员工资福利待遇。

九、纪律要求

公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

附件：1.招聘岗位表.xlsx
                     2. 公开招聘报名表.doc